Понимание своей «стоимости» на рынке труда необходимо как кандидатам, находящимся в активном поиске работы, так и тем, кто уже трудоустроен, чтобы не оказаться в ситуации, когда коллеги, выполняющие схожие функции, получают зарплату на порядок выше.
С точки зрения работодателя «стоимость» специалиста складывается из следующих параметров:
1) знания, умения, навыки – это конкретные навыки, которые Вы можете и готовы продемонстрировать работодателю;
2) опыт - это то, что и где вы делали, насколько компания, в которой Вы работали, котируется на рынке, и насколько те процессы, в которых Вам удалось поучаствовать, близки к хорошо отлаженным;
3) личные качества - готовность работать, обучаемость, усердие, инициативность, способность делать чуть больше, чем требуется;
4) ситуация вокруг Вашей специальности на рынке труда - важно понимать, что происходит с отраслью, насколько востребована Ваша специальность и специализация.
Так как узнать «стоимость» своего опыта и навыков на рынке труда?
Постарайтесь четко выделить именно те качества, благодаря которым преимущество будет на Вашей стороне. Подробный анализ всех присущих Вам характеристик поможет понять, какие именно умения наиболее ценятся в выбранной области, как в настоящий момент, так и в ближайшей перспективе.
Всегда помните, что каждая вакансия имеет свою цену. При определении уровня дохода стоит ориентироваться именно на предложения на рынке труда.
В определённой степени влияет образование: ВУЗ по специальности или степень МВА для руководителей, хотя и не являются решающими при трудоустройстве, но всё же способны добавить Вам немного очков при расчёте зарплаты.
Порой гораздо большее влияние на Вашу зарплату может оказать не дорогостоящее второе высшее, а пройденные краткосрочные курсы по самым актуальным вопросам вашей специальности.
Любому работающему человеку время от времени нужно проводить оценку собственных способностей, изучать кадровый рынок. Это поможет Вам правильно построить свою карьеру, Вы всегда сможете доказать своему работодателю сколько Вы стоите и почему.

 Александр Гущин,
ведущий инспектор-профконсультант
отдела занятости населения Ленинского района,
тел.351-64-90