Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. |
Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. |
28.02.2023
Групповая форма работы по социальной адаптации граждан на рынке руда применяется специалистами службы занятости с целью формирования у каждого из участников навыка самостоятельного поиска работы.
Идея групповой работы: общение людей, находящихся в одинаковой ситуации, имеет высокую ценность, участники учатся друг у друга противостоять трудным жизненным обстоятельствам, совместно ищут пути выхода из неудовлетворительной ситуации, оказывают друг другу моральную поддержку.
Занятия проходят в дружеской атмосфере. Участники семинаров рассаживаются по кругу и начинается знакомство. Психолог-профконсультант сразу дает установку называть друг друга по именам. Тем самым разрушаются возрастные рамки и создается доверительная обстановка. Граждане имеют один и тот же статус безработного, поэтому им легче найти общий язык и понимание.
Идея групповых занятий – помочь безработному выйти из депрессии, оказать ему психологическую поддержку, вернуть веру в себя и настроить на самостоятельный поиск работы. Командная работа включает в себя просмотр рекламных объявлений, обмен информацией о вакансиях. Психолог-профконсультант использует в своей работе дискуссии, видеотренинг и тестирование. Например, если гражданин не может определиться с видом деятельности, то ему будет предложено пройти профориентационные тестирование.
Особое внимание на занятиях в клубе уделяется умению грамотно составить резюме, написать сопроводительное письмо и презентовать себя работодателю. На групповых семинарах отрабатываются элементы собеседования с работодателем. Все присутствующие принимают участие в дискуссиях, деловых играх, тренингах, упражнениях по психологической поддержке, получают полезную информацию о поиске работы.
- Молодому специалисту, не имеющему за плечами солидного опыта работы, крайне важно правильно подать себя,- говорит Елена, участник клуба, юрист, 22 года.- Теперь, после занятий я не растеряюсь при встрече с работодателем и смогу его заинтересовать.
- Работал на одном предприятии 25 лет. Поэтому после увольнения не знал, как составить правильно резюме, из-за чего получал отказы от работодателей. Благодаря занятиям научился грамотно составлять резюме и сразу получил предложение о трудоустройстве,- прокомментировала механик Павел, 45 лет.
Групповые семинары – это дружеское участие, моральная поддержка и квалифицированная помощь сотрудников службы занятости. Приглашаем вас принять в них участие и самим убедиться в этом!
Ольга Симанкович,
ведущий профконсультант
Центра занятости населения г.Оби