Удаленная работа. Плюсы и минусы.
Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК

Удаленная работа. Плюсы и минусы.

13.03.2023

Удаленная работа. Плюсы и минусы.

Удалённая работа — это формат занятости, при котором сотруднику не нужно ездить в офис, чтобы выполнять свои обязанности. Существует два вида удаленной работы:

1. Специалист работает по трудовому договору, получает зарплату и оформлен в штат компании. Такая удалённая работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом. Сотрудник может работать вне офиса постоянно или периодически — всё зависит от должности, специфики компании, договорённостей с работодателем. При этом у специалиста есть все преимущества официальных трудовых отношений: стаж, нормированный график работы, оплачиваемый отпуск и больничный.

2. Специалист работает с разными заказчиками, но трудового договора и постоянного работодателя нет. Такая деятельность называется фрилансом и законом никак не регулируется. Фрилансеру нужно самому искать клиентов, вести переговоры, выбирать форматы сотрудничества, выстраивать график работы. Специалист может работать удалённо — из другого города или страны.

Чем выгодна удаленная работа для сотрудника?

Экономия на транспорте и питании — главный плюс удаленной работы. Когда фрилансер или штатный сотрудник работают из дома, им не нужно тратить деньги на проездной, такси или бензин, утренний «кофе с собой» и бизнес-ланчи. У удалённого формата есть и другие преимущества:

  • Экономия времени. Бывает, что приходится добираться до работы два часа, а потом столько же — обратно. В результате человек устаёт, выгорает и даже высокая зарплата не может компенсировать такие неудобства. На «удалёнке» это время можно потратить с большей пользой: сходить в спортзал, погулять или поиграть с ребёнком.  Даже если сотрудник на удаленной работе состоит в штате и в течение рабочего дня ему нужно быть на связи, он всё равно может гибко построить свой график.

  • Комфортное окружение. Есть люди, для которых работа в коллективе в тягость, и из-за этого они менее продуктивны. В таком случае удалённая работа на дому поможет и сотруднику, и работодателю: первый будет работать в комфортной обстановке, а второй получит более продуктивного специалиста.
  • Возможность работать в известных компаниях. Обычно крупный бизнес базируется в больших городах, но не у всех есть возможность и желание переезжать.

Минусы удаленной работы.

Удаленная работа— удобный и для кого-то идеальный формат работы, но и у него есть недостатки:

  • Сложно себя организовать

Навыки самоуправления есть не у всех, но без них сложно работать удалённо, особенно штатным сотрудникам. Например, фрилансер обычно сам планирует свою нагрузку и свободное время.

Для штатного специалиста, который работал в офисе и перешёл на «удалёнку», такая свобода может стать проблемой: без контроля и «тени» руководителя у многих работать не получается.

У каждого специалиста свой тип мышления и способы себя организовать. Например, сотрудник продуктивно работает и мобилизуется только в коллективе, с чётким графиком и указаниями, что надо делать. А если остаётся один на один с задачами, то теряется и не понимает, за что хвататься. Таким работа на «удалёнке» не подойдёт.

  • Ненормированный график

Обычно этот недостаток удалённой работы вытекает из предыдущего: на ненормированный график жалуются те, кому тяжело самостоятельно построить распорядок рабочего дня. Например, сотрудник мало успевает в течение дня из-за того, что отвлекается на домашние дела, поэтому приходится навёрстывать упущенное поздними вечерами и по выходным.

  • Не хватает общения

На это часто жалуются те, кто оказался на «удалёнке» вынужденно или ушёл на фриланс и не учёл особенности своего характера.

Итак, в удалённой работе нет однозначных плюсов и минусов для работника: для одних недостаток общения — катастрофа, для других — возможность продуктивно работать.

Удаленная работа имеет свои преимущества, но также и недостатки. Вам решать, какие из них оказывают наибольшее влияние на ваше благополучие и счастье.

Попробуйте начать удаленную работу с неполного рабочего дня. Поработайте немного в выходные дни или после обычной смены, чтобы посмотреть, сможете ли вы выдержать такой ритм полный рабочий день. Вы ничего не потеряете, а лишь приобретете нужный опыт.

Стоянова Елена
ведущий профконсультант
отдела занятости населения Советского района

Другие советы

Возврат к списку

Решаем вместе
Знаете, какая помощь от государства необходима, чтобы реализовать свой потенциал на максимум?