Соискатели с инвалидностью часто совершают ошибки при трудоустройстве. Какие и как их избежать?

• Не скрывайте инвалидность, а правильно ее преподнесите

Рассказывать об инвалидности или нет – решать вам. Но если компания, например, хочет закрыть квотируемое рабочее место, инвалидность может сыграть в вашу пользу. Гораздо важнее инвалидность правильно преподнести – рассказать, как она компенсируется. В этой ситуации объяснение: «Я не слышу, это как раз не отвлекает во время работы, с коллегами мы можем общаться в чате письменно», – сыграет в вашу пользу гораздо больше, чем фраза: «Я инвалид,  у меня есть права».

• Продавайте умения, а не инвалидность

Пишите в резюме то, что вы хорошо умеете делать, отражайте ваши навыки и умения, результаты труда и достижения. Это правило действует как для соискателей с особенностями, так и без них.

• Обратите внимание на позиции для начинающих

Да, вакансии стажеров и помощников в большинстве случаев весьма скромно оплачиваются. Зато вы получите опыт, который поможет вам строить карьеру дальше. Работодатель обычно нанимает стажеров с целью получить через какое-то время специалистов четко под свои требования, и есть реальная возможность получить привлекательное предложение, просто для этого нужно пройти обучение прямо на рабочем месте.

• Правильно оформляйте резюме

Претендуя на работу, вы тем самым утверждаете, что способны определенное время проработать наравне с другими. Это значит, что и требования «на входе» к вам будут общие – умение написать резюме, точно указать название работодателя в сопроводительном письме, приложить портфолио, выполнить тестовое задание, продемонстрировать навыки деловой переписки…

• Всегда учитывайте специфику своих ограничений здоровья

Грамотный работодатель отметит ваше умение правильно понимать свои возможности и ограничения функционала. Не стоит выбирать вакансию заведомо наперекор здравому смыслу. Например, если вы не говорите, вам не подойдут позиции, предполагающие необходимость общения с клиентами. Если у вас опорно-двигательные ограничения, работа курьера – не ваш вариант.

Также заранее определите, сколько времени вы можете уделить работе. По закону вы имеете право на сокращенный рабочий день. Но, если вам физически сложно работать постоянно от и до, стоит заранее выбрать проектную работу, не требующую жесткого графика.

Надеемся, что эти советы помогут вам. Желаем удачи!

Виктория Кожухова,
профконсультант
отдела занятости населения Ленинского района