|
Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. |
|
Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. |
|
Оказавшись в ситуации поиска работы, большинство людей теряются, начинают испытывать депрессию от проживания своей якобы не востребованности или чувство вины перед близкими. Наш опросник поможет оценить: все ли ты делаешь правильно или пора остановиться (как на красный сигнал светофора), для того чтобы найти своего карьерного консультанта. |
|
Данный тест направлен на выявление уровня информированности о существующем мире профессий, соответствие профессионального плана испытуемого познавательным интересам, профессиональной направленности и индивидуальным психологическим особенностям, а также умение соотносить известную информацию о профессиях со своими индивидуальными способностями. |
|
Профориентационный тест «Якоря карьеры» разработан американским психологом, Эдгаром Шейном. По его мнению, кроме материального вознаграждения за труд, человек также стремиться удовлетворить свои ожидания от вида профессиональной деятельности, а его поведение и отношение к работе определяется большим количеством ценностей и установок, названных автором «якорями», т.к. именно они привлекают человека к той или иной профессии. Часто человек следует за якорями неосознанно, однако методика позволяет выявить степень выраженности каждого исследуемого якоря. |
|
Опросник профессиональных предпочтений Холланда, по мнению его автора, позволяет точно соотнести способности и склонности с предполагаемыми профессиями и выбрать наиболее подходящее для человека направление деятельности. |
|
Методика от Л.Йовайши исследует 6 склонностей к различным направлениям профессиональной деятельности с учётом степени их выраженности на основе интересов и предрасположенностей человека. Достоинством теста можно назвать применение косвенных вопросов, которые позволяют выявить скрытые мотивации, тогда как большинство профориентационных тестов задаёт вопросы "в лоб". |
|
Методика предназначена для изучения интересов и предрасположенностей школьников, выпускников школ, а, в случае необходимости, то и у студентов и взрослых людей, по 29 различным направлениям профессиональной деятельности. |
|
Опросник самоорганизации деятельности (ОСД) – авторская психодиагностическая методика, созданная при переводе и расширенной адаптации англоязычного опросника структуры времени (Time Structure Questionnaire, TSQ). Предназначена для диагностики сформированности навыков тактического планирования и стратегического целеполагания, особенностей структурирования деятельности, самоорганизации. |
