«Новосибирский завод химконцентратов» ознакомил специалистов службы занятости со своим производством. Кадровые консультанты узнали о требованиях к соискателям и условиях работы на заводе, чтобы более детально рассказывать потенциальным работникам об открытых вакансиях.

Экскурсию для кадровых консультантов Центра занятости г. Новосибирска провела заместитель генерального директора – директор по персоналу Юлия Титова.

НЗХК – ведущий производитель ядерного топлива для атомных электростанций и исследовательских реакторов в России и за рубежом. Завод был основан в 1948 году и на сегодняшний день занимает примерно 6% мировой доли по производству топлива для ядерных реакторов.

Участники экскурсии ознакомились с историей завода, его развитием, выпускаемой продукцией и гарантиях, предоставляемых работодателем. На заводе работают более тысячи сотрудников, и сейчас открыты вакансии для различных специалистов: конструкторов, технологов, станочников, аппаратчиков, слесарей КИПиА и других.

Продукция на заводе высокоточная, для ее качественного выполнения от работников требуется профессионализм, внимательность. Система наставничества позволяет сопровождать молодого специалиста на рабочем месте.

Завод активно сотрудничает с вузами, где есть профильные факультеты, в том числе с Новосибирским техническим университетом, Томским государственным университетом. Студенты имеют возможность пройти производственную практику, освоить многие процессы на месте. Как правило, те, кто овладел навыками и хочет продолжить работать на предприятии, по окончании учебного заведения вливаются в дружный коллектив ПАО НЗХК. Для молодых специалистов предусмотрена материальная помощь при приеме на работу, компенсация стоимости аренды жилья (50%), компенсация части расходов на возмещение процентной ставки по ипотечному кредиту и т.д.

Различные льготы и поддержка при трудоустройстве молодых специалистов делает работу на предприятии еще более привлекательной.

С 2023 года такие экскурсии для специалистов службы занятости проводятся регулярно. Они организуются в рамках «Дорожной карты по комплектованию кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса Новосибирской области», утвержденной 31.07.2023 г. заместителем губернатора НСО Сергеем Нелюбовым. Всего в течение 8 месяцев кадровые консультанты посетили 33 предприятия ОПК. За это же время 342 соискателя приняли в штат оборонные предприятия при содействии специалистов службы занятости.