«Успех работника и успех компании при инклюзивном трудоустройстве» обсудили кадровые консультанты службы занятости совместно с общественной организацией «Ассоциация «ИНТЕГРАЦИЯ» и работодатели, у которых не закрыты квоты для приема на работу инвалидов. Мероприятие прошло в рамках проекта «Школа инклюзивного работодателя».

Специалист по трудоустройству людей с инвалидностью НМООИ «Ассоциация «ИНТЕГРАЦИЯ» Оксана Ураева объяснила, что нужно учитывать при приёме на работу и обучении сотрудников с ограничениями по здоровью, рассказала, как можно адаптировать рабочие места и процессы для обеспечения равных возможностей для всех работников.

Представители компаний узнали об альтернативном способе выполнении квоты путем аренды рабочих мест в других организациях, получили ценные советы по созданию инклюзивной культуры внутри компании, а также обсудили возможные пути сотрудничества.

Так, в ходе встречи в Центре занятости населения г. Оби поступило предложение создать общий проект по инклюзивному найму людей с инвалидностью с нарушением слуха для компании ООО «Розница К-1» сети магазинов «Мария-РА», где для этой категории граждан есть рабочие места.

Кроме того, участникам мероприятия рассказали о пилотном проекте службы занятости Новосибирска «Навигатор занятости для граждан с инвалидностью», возможности сопровождения и подбора подходящих кандидатов из реестра резюме инвалидов.

Проводя такие мероприятия кадровые консультанты службы занятости помогают работодателям найти новые подходы к привлечению граждан с инвалидностью в рабочую среду, что позволит им стать более конкурентоспособными на рынке труда.

Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска