В кадровом центре «Работа России» Дзержинского района состоялся «Выездной отдел кадров». Специалисты службы занятости подбирали персонал для предприятия оборонно-промышленного комплекса АО «НИИ измерительных приборов – Новосибирский завод им. Коминтерна», где комплексная услуга «Подбор необходимых работников по оперативной заявке работодателя» показала свою результативность — восемь соискателей из двадцати двух кандидатов заполнили анкеты на трудоустройство.

Необходимость в расширении штата на предприятии возникла в связи с увеличением объёмов работы. Заявленные вакансии: инженер-конструктор, инженер-технолог, фрезеровщик, токарь, слесарь механосборочных работ слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

У работников предприятия есть возможность пройти бесплатное обучение, компенсировать расходы на оплату детского садика, питания в столовой и найма жилого помещения и бесплатно посещать бассейн и фитнес-клуб. На рабочие профессии возможно трудоустройство учеником.

Благодаря заполненной анкете «Профиль должности» специалисты службы занятости осуществляли подбор подходящих под требования работодателя кандидатов.

«В резюме указывал, что хотел бы получить работу по специальности слесарь, имею большой опыт работы в этой должности - делится Сергей Маньков. –  Мне позвонили из службы занятости и рассказали, что на заводе им. Коминтерна открыта вакансия, которую я ищу, предложили прийти на собеседование».

Кадровые консультанты во время телефонного разговора с соискателями рассказали не только об открытых вакансия на предприятии, но и льготах и социальных гарантиях, которые имеют сотрудники. Поэтому на мероприятие приходили уже заинтересованные соискатели.

Проводила экспресс-собеседования Светлана Удовиченко, ведущий специалист Управления персоналом и общими вопросами.  В конце мероприятия она отметила  — все соискатели были замотивированы на работу. Именно это, по её мнению, и повлияло на хороший результат мероприятия.

 «Кадровые консультанты проделали большую работу, –  делится Светлана Ивановна. – Сегодня наше предприятие расширило штат на восемь человек – мы нашли слесарей разных специализаций, токаря, транспортировщика, специалиста службы материально-технического обеспечения  – будем надеяться, что им понравится у нас работать»

Специалисты службы занятости значительно экономят время работодателя, оказывая услуги по принципу бизнес-ситуации. Это позволяет оперативно заполнить имеющиеся вакансии.

Модернизированный центр занятости населения Дзержинского района  под новым федеральным брендом – Кадровый центр «Работа России»  уже второй год успешно выполняет задачи, поставленные перед службой занятости.

Вероника Киприянова,
специалист по связям с общественностью
ЦЗН г. Новосибирска