Поиск новой работы – это тоже работа. Ее успех зависит от того, насколько правильно эту работу делать, сколько сил и времени на это затрачивать. Но есть несколько проверенных советов.

Один из наиболее важных этапов при устройстве на работу – собеседование. Помимо базовых правил прохождения собеседования (не опаздывать, иметь опрятный внешний вид, знать всё о вакансии и компании), существуют дополнительные приемы-хитрости, используя которые вы существенно повысите свои шансы на успех.

Чаще всего в начале беседы рекрутеры просят рассказать о себе. Будьте к этому готовы и заранее подготовьте и отрепетируйте небольшую самопрезентацию – это не только придаст вам уверенности, но и выгодно подчеркнет вашу мотивацию. Не углубляйтесь в детские и юношеские годы – рассказывайте только о том, что совпадает с профилем компании и вакансии. Для этого до интервью выясните как можно больше об организации, изучите требования вакансии и постройте свой рассказ с учетом этой информации.

По мнению психологов, первое впечатление о человеке на 70% складывается не из того, что он говорит, а как он это делает. Сюда относятся внешний вид, язык жестов, мимика и особенности речи. Поэтому для успешного прохождения собеседования стоит уделить особое внимание этим аспектам.

Вам могут задавать каверзные вопросы, единственно правильных ответов на которые не существует. Такие вопросы призваны выявить ваши личные качества, лучше вас понять и узнать, как вы ведете себя в нестандартных ситуациях.

Во многом результат собеседования зависит от качества вашей подготовки. Однако есть такие ситуации, на которые невозможно повлиять и о которых вы можете даже не узнать. Например, в компании приняли решение не вводить должность, на которую вы претендовали, а передать эти функции одному из сотрудников.

Отказ потенциального работодателя – не повод считать себя плохим кандидатом. Анализируйте ошибки, готовьтесь к собеседованию, тренируйтесь. Прохождение собеседования – это полезный навык, который приобретается с опытом. Верьте в себя и в свои силы! Составьте несколько резюме и отправьте их работодателям тех компаний, которые вас заинтересовали. Используйте разные методы поиска работы: обзвоните друзей и знакомых, обращайтесь в компании напрямую, завязывайте полезные знакомства в профессиональных сообществах (например, через социальные сети), используйте сайты по поиску работы.

Желаю вам успешного прохождения собеседований и удачного трудоустройства!

Виктория Кожухова,
профконсультант
отдела занятости населения Ленинского района