Для смены работы причин много. Но сделать это получается не всегда быстро и легко. Как начать свой путь к переменам?

Шаг первый: составляем грамотное резюме

Именно с этого начинается поиск работы. Поэтому, чтобы работодатель обратил внимание на ваше резюме, придерживайтесь определенной структуры при описании своих достоинств.

• Не забудьте представиться. Контактную информацию нужно выносить в начало резюме, чтобы кадровикам не приходилось перечитывать его целиком в поисках вашего номера телефона.

• Обязательно укажите, на какую вакансию вы претендуете. Возможно, компания набирает целый штат сотрудников, и, если цель не обозначена, кадровику будет сложно понять, какую должность вы ищете.

• Не увлекайтесь деталями. Перечислите лишь основные виды деятельности и не забудьте упомянуть о своих достижениях.

• Будьте конкретны. Описывая свои успехи, избегайте расплывчатых формулировок, лучше оперируйте цифрами и фактами.

• Не рассылайте одно и то же резюме в ответ на все вакансии. Дорабатывайте его в соответствии с той позицией, на которую претендуете, учитывая требования работодателя.

Шаг второй: просим о помощи

Если работодатели не спешат откликнуться на ваше резюме, и поиск работы затягивается, можно обратиться за помощью к профессионалам – в центр занятости населения или в кадровое агентство.

• При обращении в центр занятости населения вы сможете воспользоваться государственными услугами и сервисами центра занятости, которые предоставляются бесплатно. Если вас признают безработным, вы можете претендовать на пособие по безработице. А если примете участие в общественных работах или в программе временного трудоустройства, есть возможность получить дополнительный денежный доход в виде материальной поддержки. Кроме того, в центре занятости вы можете пройти профориентационное тестирование, воспользоваться услугами карьерного консультанта, получить государственную поддержку через социальный контракт.

• При обращении в кадровое агентство, узнайте, нужно ли будет платить за их услуги. Вариантов два. Первый – услуги агентства оплачивает работодатель, которому нужны сотрудники. Второй – услуги кадрового агентства оплачивает соискатель, то есть вы. Поэтому, прежде чем подписать какие-либо документы, выясните, какие услуги вам предоставят, сроки вашего трудоустройства и принцип оплаты.

Шаг третий: проходим собеседование

Итак, ваши поиски увенчались успехом, и вас пригласили на встречу с работодателем. Постарайтесь произвести на него хорошее впечатление.

• Прислушайтесь к собеседнику, говорите в том же темпе, что и он.

• Избегайте негативных отзывов о своих прошлых коллегах и начальстве.

• Не преувеличивайте свои заслуги. Если в должностные обязанности входит функционал, с которым вы еще не сталкивались, сделайте упор на том, что раньше вы занимались чем-то подобным и что вам не составит труда освоить несколько иное направление.

Успехов в поиске работы вашей мечты!

Анна Кислых,
инспектор 1 категории
отдела занятости населения Калининского района